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Misserfolg von Gemeindegründungen
Warum scheitern Gemeindegründungen? Was macht sie erfolgreich? Mit diesen Fragen beschäftigte sich Todd Hunter 1986-87. Er kam zu einigen interessanten Ergebnissen, die in the Quest for the radical middle beschrieben sind:
Top-10 Misserfolgsfaktoren
Eigenschaften von erfolglosen Gemeindegründern:
- Sie haben nicht die Eigenschaft, Mitarbeiter und Leiter zu finden, sie in ihren Dienst hineinzuführen, sie auszubilden, sie einzusetzen, sie zu begleiten, sie mit dem Notwendigen zu versorgen und sie freizusetzen (95%)
- Sie haben uneffektive Evangelisationsmethoden und sind nicht willens, sich den Ergebnissen zu stellen (77%)
- Sie haben keinen klaren Plan oder klare Ziele; das führt dazu, dass sie sehr viel Kraft in die falschen Dinge investieren, oder dass es keinen klaren Fokus gibt (77%)
- Sie legen keinem Begleiter oder keiner Autorität über ihnen Rechenschaft ab (73%)
- Sie finden es wichtiger, zu begleiten, zu befähigen, Wege frei zu machen, statt als durchsetzungsfähige Leiter und Ausrüster zu dienen (68%)
- Sie schaffen es nicht, den Ort und die Umgebung angemessen kennen und verstehen zu lernen, wo sie Gemeinde bauen wollen (64%)
- Sie haben keine Unterstützung und Ermutigung von anderen Leitern am Ort und darüber hinaus (64%)
- Sie sind unsicher in der Leitung des Heiligen Geistes für die Gemeinde (59%)
- Sie sind nicht bereit, Verantwortung für das Gemeindewachstum zu übernehmen (55%
- Sie haben Probleme mit ihrer Selbstannahme: Erfolg oder Misserfolg einer Gemeinde ist mit dem Selbstverständnis der Gründers verknüpft (55%)
1 kommentare:
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hey marlin. danke für diese Liste. (oft) weiß man so etwas schon, ohne es systematisch auf papier zu sehen. Werde ich benutzen. Thanks
Danny