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Eigenschaften von Acts 6/7 Leiterschaft – breakout churches
 Neben einer bestimmten Qualität von Führung, zeichnen sich die Leiter von Breakout Churches auch noch durch Eigenschaften aus, die in Vergleichsgemeinden so nicht vorkommen. Einige davon sind eher überraschend:
- Akzeptanz von langsamen Fortschritt: Acts6/7-Leiter akzeptieren, dass Entwicklungen oft lange dauern. Sie sind sensibel für Kritik, lassen sich aber nicht von der Vision und den Zielen abbringen, die Gott ihnen gegeben hat.
- Offen für Kritik: Acts6/7 Leiter nehmen sich Kritik zu Herzen. Sie sind beständig, aber nicht dickhäutig. Eher sogar dünnhäutig.
- Biblische Praxis: sie nehmen die Bibel ernst, sowohl in der Lehre als auch in der Praxis.
- Durchhaltevermögen: Acts6/7-Leiter waren im Schnitt 21,6 Jahre in einer Pastoralstelle, während der Durchschnitt im Rest bei 3,6 Jahren lag. Damit sind sie mit der Gemeinde durch dunkle Stunden gegangen, Konflikt nicht ausgewichen und sind selbst an Herausforderungen gewachsen.
- Demütige Zuversicht: sie haben Ziele und erwarten auch, diese zu erreichen. Gleichzeitig sind sie von einer Demut gekennzeichnet, die sie nicht selbst in den Mittelpunkt stellte, sondern total von Gott anhängig machte.
- Verantwortung: Acts6/7-Leiter übernahmen Verantwortung. Auch wenn es schwer wurde, waren sie keine Opfer der Situation, sondern suchten danach, was sie tun und verändern konnten.
- Liebe für die Menschen: sie liebten die Menschen ihrer Gemeinde wirklich. Sie finden viele Wege, diese Liebe zu kommunizieren.
- Aushalten: alle Acts6/7-Leiter haben durchgehalten. Bei allen war Wachstum und Veränderung langsam. Alle waren versucht, aufzuhören. Aber sie haben durchgehalten.
- Vision nach außen: diese Leiter hatten eine Vision für Außenstehende. Vision war nicht genug. Sie lebten eine Leidenschaft, Menschen draußen für Gott zu erreichen.
Buch.. klinische psychologie // bastine
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Ort .. schwetzingen
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